Диспетчер порта

12 Марта 2026

от 200 000 до 250 000 руб.

Порт Пригородное

Город:

Корсаков

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Порт Пригородное"

Диспетчер непосредственно подчиняется менеджеру по оперативной работе.

Диспетчер относится к категории специалистов.

Ключевые обязанности:

С использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи осуществлять координацию взаимодействия всех служб порта Пригородное и других заинтересованных лиц;
Минимизировать стояночное время грузовых судов и обеспечивать оперативное выполнение всех основных и вспомогательных операций, связанных со стоянкой судов в порту Пригородное;
Владеть текущей оперативной информацией в порту Пригородное;
Контролировать процесс оформления судов на приход/отход по линии государственных контролирующих органов, своевременно доставлять властей на/с судов после окончания санитарных, таможенных и пограничных формальностей;
Организовывать процесс лоцманской проводки на приход/отход судов в/из порта Пригородное. Ввзаимодействовать со всеми заинтересованными сторонами;
Качественно и своевременно выполнять свою работу, а также распоряжения, приказы и поручения руководства Общества.

Требования:

Высшее или среднее профессиональное образование;
Достаточные знания и навыки работы на ПК и оргтехнике;
Достаточное знание английского языка (морская специфика), позволяющее общаться (устно и письменно) с капитанами, судовладельцами / фрахтователями судов.
Опыт работы диспетчером порта или подобный.

Условия:

Режим работы сутки через трое, по производственной необходимости – сутки рабочие через двое выходных дней и/или сутки рабочие через сутки выходного дня, работа в п. Пригородное, г. Корсаков.
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Организация проезда к месту работы и обратно;
Предоставление питания;
ДМС сотрудника и членов семьи (после испытательного срока);
Страхование сотрудника от несчастных случаев (после испытательного срока);
Обучение за счет работодателя;
Корпоративная сотовая связь;
Оплачиваемый медосмотр;
Отпуск 44 дня;
Оплата проезда 1 раз в год по России к месту отдыха для сотрудника и иждивенцев;
Выплата заработной платы (вознаграждение) два раза в месяц.